5 maniere om opleiding by 'n maatskappy & rsquo Rig; s Strategiese Plan en Doele In besigheid, met 'n sterk opleiding basis is belangrik, en so is 'n strategiese plan vir jou maatskappy vorentoe. As jy egter jou oefenprogram kan swaelstert met jou besigheid & rsquo; s strategiese planne, dan is die samesmelting van twee positiewe aspekte van jou besigheid kan beteken ernstige spronge vorentoe in terme van die sukses van die besigheid. Die vraag is natuurlik hoe doen ons dit in lyn met die minimum van ongemak en ontwrigting te skep? As jy kan bied op die indiensopleiding om jou personeel, jy maak die idee van die aanpassing van opleiding en strategie maatskappy baie makliker. Omdat die maatskappy etos en strategie word vandag in gespeel het, dag uit as die maatskappy vorentoe beweeg, maak dit tel van die twee makliker. 'N Werknemer sal wees ervaar die strategie vorentoe eerstehandse, terwyl die opleiding plaasvind, wat in wese beteken dat hy of sy leer beide die nuwe opleiding regime en die maatskappy se strategie terselfdertyd. Skep individuele opleiding vir individuele werk Sommige maatskappye bied algemene opleiding vir alle personeel, maar individuele oefenprogramme vir individuele werkers kan help wanneer dit kom by kleremakery opleiding maatskappy strategie aan te pas. Met individue opgelei vir hul spesifieke doel in daardie maatskappy, is dit makliker vir die maatskappy om te hou by hul oorspronklike strategie. Lys maatskappy se doelwitte en die huidige opleiding teen die lys bepaal 'N Goeie strategie is gewoonlik 'n redelik eenvoudige een, wat moet beteken dat individuele doelwitte van die maatskappy maklik kan voorgestel word. Sodra dit gedoen is, kan dit gebruik word as 'n kontrolelys teen die opleiding wat tans aan die gang is. Byvoorbeeld, as 'n besigheid doel is om die produk afval te verminder in 'n wynhandelaar, jy sal dalk kyk na opleiding ontwerp om te help pakhuis personeel om gevalle van wyn veilig te vervoer in te voer, dus breek wat kan lei tot vermorsing te vermy. Vereenvoudig opleiding & ndash; en strategie Aanpassing van strategie en opleiding word 'n moeilike uitdaging as jou opleiding skedule is ingewikkeld en Bitty. Vir die meeste maatskappye, is dit beter om te fokus op die basiese beginsels om 'n kombers prestasievlak te verseker. Net so, as 'n ingewikkelde en slordig strategie is in plek vir die hele maatskappy, dit gaan naby wees op onmoontlik om jou opleiding te pas om dit te. Dink mooi oor hoe jy jou maatskappy vordering te sien voordat die aanpak van hierdie. Dit klink dalk voor die hand liggend, maar deel van 'n maatskappy & rsquo; s strategie moet wees om suksesvol te wees, sodat jy regtig nodig het om te kyk na jou opleiding regime om seker te maak dat daar duidelike maniere om jou personeel om te leer om 'n beter werknemers wees. As jy hulle net vertel van gesondheid en veiligheid in die werkplek, dan is jy net krap die oppervlak. Kyk na die manier waarop jou maatskappy werk, bepaal wat werklik help om jou om sukses te behaal, en vind 'n manier om jou personeel op te lei om dit meer dikwels te bereik. Die aanpassing van jou opleiding regime en jou maatskappy se strategie is nooit gaan reguit vorentoe wees. Dit neem konsentrasie en harde werk. Al wat jy regtig hoef te doen is om van die dinge te ontleed en maak seker dat hulle in harmonie met mekaar. Duidelik die maatskappy se doelwitte en 'n goed geoliede opleiding regime sal jy goed op jou pad na die bestuur van 'n baie gladder besigheid bedryf.
No comments:
Post a Comment